国内有哪些好的管理咨询公司？

冯纪忠雄

Mar 24, 2020

国内混得还不错的管理咨询有：

• 北大纵横管理咨询集团
  
• 正略钧策管理咨询公司
  
• 新华信管理咨询
  
• 艾瑞咨询
• 硬石研究
• 和君集团
  

其实我就是网上随便搜出来的这些，但实际上管理咨询这个行业还是值得说道说道：首先管理咨询的鄙视链吧，简单一点，基本上管理咨询主要还是倾向于外资背景管理咨询，其实就是四大咨询，名声在外，听起来国际范、高端大气上档次；本土就吃亏在这，基本上无形中被鄙视了。

崇洋媚外，追求通过外在的标签而不是注重事务的实质，这是国人乃至全球人都会犯的，或者说这是庸人的通病，而庸人占了人类的99%，所以这就是全人类的通病，现实如此，所以本土的管理咨询公司就只能接受被鄙视的现实了，在夹缝中生存吧。就好比特斯拉、Paypal的创始人埃隆·马斯克的本科学位是经济学和物理学，如果他去中国的互联网公司应聘技术岗，基本上是会被大部分HR歧视的；因此，同样的道理，本土的管理咨询公司往往会因为不是外资背景而被歧视。现实嘛，就是这样的。

当然本土的管理咨询公司，也有本土的优势，本土资源丰厚，背靠体制、背靠院校、背靠国有资源，然后就能获得极其丰厚的利润与资源，所以别看本土的管理咨询有点土，但是搞钱的门道绝对不亚于外资背景的管理咨询公司。

反转一下，我再来说点实话吧，专否应该作为说实话的地方，各抒己见嘛，期望站长别打我。其实嘛，管理咨询这事，不管是外资背景的四大咨询，还是国内有背靠资源的本土咨询，其实那些所谓的国际高大上、所谓的人才、所谓的专业、所谓的专家、所谓各行各业的精英、所谓的一切……我可以明确地告诉你我并不偏激，而是这些所谓的一切都他妹的是扯淡！不管是哪家，其核心目标就是把客户的钱弄到手；客户是私企，那就是把私企的钱弄到手；客户是政府或者国企，那就是把国有资产以高额咨询费的形式弄到手……里面所谓的精英，两种干活的，大多是刚毕业的小青年，啥实业都没经历过，给你空口按咨询行业的套路拽，简而言之，用ppt骗钱；不过这些小青年只是最底层的打手而已，真正重要的是领导或高管层，这个层次的人是拿管理咨询收入的大头，而为啥他们拿大头，因为他们能搞到咨询的客源，也就是有关系、有能力可以获取咨询项目，有点类似老鸨或鸡头的地位。所以，这就注定管理咨询行业是一个靠人际关系的商业模式，所以管理咨询集团更多地会是采用合伙制，而不是做成上市公司，管理咨询类的上市公司也有，但还是少数，合伙制更多，因为合伙制更适合这种靠人际关系的商业模式。

看明白管理咨询后，你就会明白，如果这些人真有这么厉害，那么就不会存在管理咨询为他人服务了，管理咨询公司直接亲自上阵搞事去了，哪有时间陪你嘻嘻哈哈；因为你给钱嘛，你是金主；这些人就像风尘中卖笑的女子一样，就是为了把客人的钱骗到手；他们不会负责落实和问题的真正解决。（确实我的观点可能是有一点点偏激，如果不偏激一些，我有个识别管理咨询的方法：别管是国际四大咨询，还是本土咨询，只要是高额收费的，那就绝对是扯淡。）

但是管理咨询这个行业一直存在着，如果真有这样说的不堪，那为啥依然存在呢？

管理咨询这个行业依然存在，并不是因为这个世界上傻子多，而是因为“利益使然”；每一个咨询项目背后的利益关系的处理是非常重要与复杂的，简而言之，贿赂在现实商业行为中是广泛存在的。

管理咨询这个行当，如果稍微武断一些，我认为管理咨询这个行当未来有可能消失，毕竟这种趋势已经出现了，而且这种趋势很明显。装逼的管理咨询的市场规模越来越小了，而各行各业相应的专业咨询和解决方案的服务商越来越多，有比较综合的这类公司，也有细分领域细分场景做得很好的公司。

因此，为啥本土的管理咨询公司并不多，还被鄙视；那是因为中国不需要经历管理咨询横行的泡沫时代，而是直接进入非常务实的专业咨询与解决方案的时代了；不是由装逼的骗子作为舞蹈者，而是各行各业真正的从业者而成为主导者。