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如何用一个问题来快速试验出一个律师的水平是否够格？
妹岛
因为想起一件往事，所以提出了这个问题。
先看个 AI回答的结果，在AI回答的结果上我进行补充吧：
测试一个律师的水平是否够格，可以通过提出一个复杂或具有挑战性的问题来观察其反应和回答（对的，就是找一个复杂或具有挑战性的问题去评判对方水深还是水浅，这足以筛选出绝大多数水货，当然，也会有一个问题，法学和计算机编程也是类似的，具有细分的不同方向，所以，有可能只是你问的这个问题恰好不是对方擅长的方向，就比如你问一个做后台开发或者游戏开发的程序员关于嵌入式开发领域的问题，对方当然回答不出来；不过，法学领域和计算机领域有所区别，从一口池子跳到另一口池子的成本没有那么大，方法论是一致的，就看个人经验与熟悉与否；不过，依然还是具体细分方向上术业有专攻，如果对方敢于承认这个细分方向上研究得没那么透，不是他擅长的领域，这也是可以接受的 ，所以一开始选择的提问领域，可以提问一些基础简单通用的领域去判断对方的基础的扎实与否，可以从民法方向去提问，即使是专门从事这个领域的律师，也会存在八九成的律师是不合格的，这个比例是我的感觉）。以下是一些可能的方法：
1、提出一个具体案例：描述一个具体的法律案例，包括事实、争议点和相关法律问题，然后询问律师对此案的看法和可能的法律策略。（最主要就是这种方式，不过这要求你在法律领域有一定造诣，未必全面，在某一个细节问题上弄得很明白即可）
2、询问对最新法律变化的理解：提出一个最近通过或修改的法律条文，询问律师对此变化的理解和它可能对现有案件的影响。（这是最好你了解了对方擅长的领域后，有的放矢）
3、要求法律意见书：请求律师就某一特定问题或案例提供一个简短的法律意见书，这可以测试其分析问题和书面表达的能力。（这个过于正式，有点像招聘考试）
4、探讨道德和职业操守问题：提出一个涉及律师职业道德和操守的假设情况，询问律师会如何处理。(这个方法能看出职业操守，但是对于法学水平如何，没有意义)
5、询问对复杂法律概念的理解：选择一个复杂的法律概念或原则，询问律师对其的理解和应用。（和第一条方案类似，是主要手段）
6、模拟法庭辩论：进行一个模拟的法庭辩论，让律师为一方辩护，这可以测试其口头表达能力和辩论技巧。（过于专业正式，适合专业场景下的筛选律师）
7、询问对特定法律领域的专长：询问律师在特定法律领域（如知识产权、税务、公司法等）的专长和经验。（有的放矢）
8、请求案例研究：让律师提供一个他们曾经处理过的案例研究，包括案件的复杂性、处理过程和结果。（这个可以的，但是挑战性差了一些，不太能摸出一个律师的水平与经验）
9、询问对法律研究方法的掌握：询问律师如何进行法律研究，包括使用哪些资源和工具。（看其方法论，也是可选的，不过过于笼统，不太能实测出水准）
10、询问对技术工具的熟悉程度：了解律师是否熟悉并能够使用现代法律技术工具，如法律数据库、案件管理软件等。（这条回答有点凑数了……）
通过这些问题，你可以从律师的回答中评估其专业知识、经验、沟通能力以及解决问题的能力。记住，一个合格的律师应该能够清晰、准确地表达自己的观点，并且能够展示出对法律问题的深刻理解。
JiumingZhu
参考君合的招聘要求, 看看有没有适合你的那一个问题
https://www.junhe.com/careers/locations/1
期待站内的业内人士, 给出比较可行的方法. 或者找律师事务所的HR盆友问问他们怎么筛选简历的.
